初创企业,如何招聘技术大牛?

2016-09-16 10:07 初创企业,如何招聘技术大牛?已关闭评论

该页面存在於Google的搜寻结果内

招聘,不管对传统企业还是初创公司来说,都是个技术活儿。特别是在技术招聘上,很多初创公司都陷入一个怪圈:要不招不到技术大牛,要不费尽千辛万苦挖来牛逼的技术,结果没过磨合期,技术人员就因为诸多理由(如没有成长空间、学不到新东西、和领导观点不一致等)离职。

那么,初创企业,没有BAT的实力,没有金光闪闪的外包装,如何来招聘大牛呢?

不同于常规的人才招聘,技术型人才的招聘渠道需要有一定讲究。比如可以从专业的论坛、贴吧等入手,例如前端开发就去51js,blueidea之类的;其次,脉脉、Linkin、拉勾等人才共享软件,也吸引了很多技术大牛。

猿团众包,让技术大牛服务于每个创业公司

招聘渠道有了,然而,大牛不是你想招就能招的,很多大牛都比较热衷扎堆BAT,或者自己创业。那么,初创企业就没法雇佣顶尖技术人才为自己工作吗?答案当然不是!

初创企业,如何招聘技术大牛? 1

对于刚刚起步的初创型企业,其实根本不用纠结于技术大牛的招聘,毕竟创业初期,自身实力的确不够,饼画得再大也有现形的一天。相反,将自己的项目交给众包平台开发,反而省心又省钱。

猿团众包是一个专注软件众包开发的服务平台,通过众包的方式,快速完成软件项目的开发,利用程序员的闲余时间去解决创业公司人员不稳定、招聘困难、人手有限等问题。

初创企业,如何招聘技术大牛? 2

猿团众包的出现,让开发变得靠谱而高效。猿团众包平台将项目进行合理拆分,众包给具有专业技能的程序员,从而快速完成项目开发工作。由于开发者拿到手里的都是单独的板块,因此这种模式大大保障了项目私密性,杜绝泄密。同时,每个开发者做的工作不仅仅是简单的开发,而是建立起一个个模板,这些模板被标准化,可以在后面的开发工作中反复使用,避免反复开发造成的人力、资金资源浪费。

目前,猿团自身团队70%开发者拥有5年以上的工作经验,其中30%的开发者来自于中国的BAT企业与世界顶尖的大学。除此之外,猿团众包平台汇聚了30000多位兼职程序员、设计师,打通人才壁垒,让技术大牛服务于每个创企。

来源:猿团 http://www.yuantuan.com/

(注:广告)

分类:创业新闻 标签:

评论已关闭!